7月25日，山河建設集團河南公司召開了2020年半年工作總結暨中層干部述職競聘會議。公司經營班子成員及本部全體員工參加了會議，會議由黨支部書記孫楚春主持。
　　
　　中層干部述職和競聘上崗制度是河南公司長期堅持的一項制度，會上，6個職能部門負責人分別進行了述職匯報，對各自崗位的履職情況及個人成長進行了總結，并提出下一步工作計劃。隨后，參加部門經理正、副職競聘的6名代表依次發言，圍繞如何做好崗位工作展開演講。公司經營班子成員和員工代表共同組成的評委組對競聘人員打分考核，河南公司總經理馬文敏及經營班子成員分別進行了點評，并給予肯定和鼓勵。
　　
　　各部門負責人匯報上半年工作完成情況及下半年工作計劃后，公司副總經理詹成義作上半年工作總結報告，并分享了作為首任輪值總經理的履職情況和心得體會。接著，第二任輪值總經理劉軍進行了管理理念和工作計劃的闡述，接下了公司副職輪流主持工作的“第二棒”。

　　馬文敏對輪值制度的試行情況給予高度評價，充分肯定了首任輪值總經理的工作成績和第二任輪值總經理的工作思路及理念。他強調，轉崗并不意味著轉責，公司經營班子成員要相互支持、相互交流，充分發揮班子成員的整體合力。
　　
　　馬文敏指出，半年來，河南公司上下一心攻堅克難，團結一致攜手奮進，各項工作逐步重回正軌，復工復產形勢穩中向好，這是全體員工共同努力的結果。希望大家再接再厲，不斷實現自我突破，爭當團隊的排頭兵，為公司的持續健康發展做出積極貢獻。
　　
　　[責任編輯：李華蕾]